2007年10月26日公司董事长孟少卿携人力资源部经理金林浩参加了中国水网和清华大学环境系联合主办的水业高级人力资源沙龙第一次活动。沙龙的主题是“水业人力资源的现状与问题”，主要内容包括：人才短缺的问题、人才异地化管理的问题、水务人才的来源问题、环境类专业人才的教育培养和从业问题、如何解决公司兼并重组过程中的企业文化相冲突的问题、业内在人力资源方面寻求合作共赢的探讨、建立水行业人才的胜任特征模型的问题。

    来自政府、企业界、学界的人力资源高层精英27位嘉宾出席了此次沙龙，沙龙由清华大学水业政策研究中心主任傅涛博士主持。参加沙龙的嘉宾们围绕主题展开了热烈的讨论，经过思想火花的不断碰撞，精彩观点也不断呈现。通过此次沙龙，政府、企业与学校对人力资源方面达成一定共识，各方在人力资源培养的合作有了一定的意向，同时对沙龙的今后的方向进一步明确。

    本次沙龙出席的主要嘉宾包括（排名无先后顺序）：

中国科学院研究生院管理学院副院长时勘；

中国人事科学院企业诊断中心副主任甄源泰；

北京大学环境科学与工程学院副院长谢绍东；

清华大学环境科学与工程系主任余刚；

清华大学环境科学与工程系副主任胡洪营；

金州集团人力资源总监许振成；

金州环境股份有限公司CEO韦纪宁；

桑德集团人力资源总监蔡兰丽；

中国水网总经理张丽珍；

北京建工金源环保发展有限公司董事许国栋；

中自控（北京）环境工程有限公司总经理孟少卿；

伊普国际执行总经理李力；

同方股份有限公司水务工程公司副总经理张发鹏；

金州环境集团股份有限公司总裁助理景星；

北京首创股份有限公司企划部总经理杨斌；

北京海斯顿环保设备有限公司综合管理部总经理张毅军；

北京碧水源科技发展有限公司人力资源总监邹玲；